VR
Verankering van kennis
Kennis is de basisfundering van elk bedrijf, verankering van deze kennis is essentieel voor het bedrijf.
Jaren geleden kondigden ze het al aan…. De slag naar de gepaste medewerkers kent een ongeziene hoogte. De juiste man/vrouw op de juiste plaats krijgen was nog nooit zo uitdagend. HR-bedrijven zijn booming business… Maar wat als we die persoon reeds in ons bedrijf hebben en deze het bedrijf verlaat. Mensen vallen nu eenmaal uit (verlof, ziekte, pensioen, tegenaanbod,…) en wanneer de kennis enkel in hun hoofd zit vormen zij het grote risico voor het bestaan van uw bedrijf. Stel dat er iemand met een specifieke specialisatie werkt in jouw bedrijf, hoe snel kan u deze vervangen? Er is misschien geen vervanging… Kennis is de basisfundering van jouw bedrijf en verankering van deze kennis is essentieel voor het behoud van uw bedrijf. Systemen bieden meer garantie dan medewerkers om kennis in processen te verankeren. Huidige nieuwe digitale systemen helpen je waken over en intern houden van deze kennis. Investeren in digitale systemen garandeert dat kennis binnen uw bedrijf gehouden wordt en niet afhankelijk is van enkel de kennis bij de medewerker. Het is een samenspel dat, in de juiste balans, er voor zorgt dat er bij uitval van medewerkers snel kan geschakeld worden.
